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经济复苏人才需求回暖,BOSS直聘领跑招聘平台

作者: 大众排行网 发布时间: 2020年07月30日 15:18:42

国家统计局发布数据显示,上半年国内生产总值456614亿元,其中,二季度同比增长3.2%,实现由负增长到正增长。直观反应经济活力的招聘数据也充分印证了这一点。《2020二季度人才吸引力报告》显示,二季度就业市场人才需求环比增长57.2%,同比增长14.8%。重点行业、重点岗位的招聘需求迅速回升,大企业招聘需求依然稳健,小微企业的人才需求和人才吸引力双双提升。

伴随着就业市场回暖,招聘高峰的延迟到来,招聘平台在二季度获得了重要的发展机遇,招聘市场厮杀尤为明显。

招聘三巨头:BOSS直聘、前程无忧、智联招聘

7月20日,全球知名的新经济产业第三方数据挖掘和分析机构iMedia Research(艾媒咨询) 发布《艾媒咨询|2020年6月中国手机APP榜单》,盘点了当前市场上主要的手机应用在6月份的活跃人数。其中,在求职招聘领域,BOSS直聘以1791.71万活跃人数高居榜首,大幅领先其他招聘平台。

从数据来看,招聘市场的应用出现两个新现象。

一方面,头部平台与腰部平台的差距越来越大,活跃用户超过千万级别的只有BOSS直聘和前程无忧,3-8名的招聘平台,活跃用户均不及BOSS直聘的零头,6家平台活跃用户之和勉强达到2000万级别。

另一方面,头部平台也在发生巨大变化,传统头部平台前程无忧和智联招聘不仅被反超,且与BOSS直聘的差距正在扩大 。BOSS直聘6月份的活跃人数,远远甩开前程无忧的1221.93万人和智联招聘的726.81万人,几乎是后两者之和。

经济复苏人才需求回暖,BOSS直聘领跑招聘平台

这意味着,在二季度的关键窗口期,BOSS直聘不仅牢牢把握住了机遇,还带来了招聘市场格局的进一步分化。如果说此前市场还处于新兴平台与旧世界之争,那么如今市场正在逐渐向BOSS直聘一家独大,诸强纷争的局面靠拢。

解密:BOSS直聘的强势增长

疫情之下,BOSS直聘为何能够迅速把握机遇?这源于其自身模式的独特性。

BOSS直聘独创的“直聊”模式天然符合新职场人的行为习惯。用户通过直聊模式,可以迅速了解公司信息,判断未来的共事领导、企业价值观、上升通道是否符合自身需求,从而获得安全感。直聊模式让BOSS直聘积累了大量活跃用户。

随着活跃用户的集聚,BOSS直聘对于企业具备了极强的吸引力。依托“精准推荐机制+直聊”功能,BOSS直聘让企业招聘者可以直接与对的求职者交流,看到最“鲜活”的求职者,大大提高招聘效率。

二季度的招聘需求中,小微企业和大型企业是重要力量,呈现“两头升高”的形势。在服务小微企业和大型企业过程中,BOSS直聘让小微企业主可以有机会通过推荐被求职者看到,吸引更多优秀人才;同时为大型企业筛选推荐更合适的人,提升了招聘效率,缩减了招聘成本。

“危机”之下,既是挑战,更是机遇。在特殊的时期,BOSS直聘依托自身差异化的优势,帮助企业与人才搭建了沟通的桥梁,实现了迅速匹配,反过来也让BOSS直聘得到了更多用户的认可。随着三季度经济进一步恢复,招聘市场进一步回暖,招聘平台之争可能会进一步向一家独大的局面分化。